Minőségi képzéseink segítségével fejlesztjük a XXI. század munkahelyi kulcskompetenciáit!
Az év trénerei is nálunk dolgoznak 😊
Felnőttképzés
A MUNKATÁRSI KIVÁLÓSÁG MELLETT A SZERVEZETI MŰKÖDÉS FEJLESZTÉSÉBEN IS SEGÍTENEK A KOMPETENCIAFEJLESZTŐ KÉPZÉSEK
A szervezeti teljesítmény növelése optimálisan több tényező együttes fejlesztésével, több eszköz használatával valósítható meg, amelyek közül az egyik legfontosabb a képzés.
Cégünk felnőttképzési engedéllyel rendelkező intézmény.
Nyilvántartásba vételi számunk: B/2020/001943Engedélyszámunk: E/2021/000106
A fejlesztési és képzési igények meghatározását, illesztését és megvalósítását vállalatra szabva, ügyfeleink igényei és meglévő tudásszintje figyelembevételével végezzük.
Képzési programjaink sosem „dobozos” termékek, változatos oktatás-módszertani megoldásokkal (jelenléti tréningek, e-learning tananyag, online tréning elemek, szervezeti modul, follow up szolgáltatások) biztosítjuk a képzések jobb hasznosulását.
Tréneri csapatunk sokéves tereptapasztalata, kiemelkedő szakmai tudása garantálja, hogy közvetlen, felszabadult légkörben zajló tréningjeink a lehető legjobban szolgálják a megfogalmazott képzési célokat.
A munkahelyek legnagyobb kihívása gyakran a hatékony kommunikáció és a csapatmunka hiánya.
Célunk, hogy résztvevőink olyan készségeket sajátítsanak el, amelyek révén sikeresen navigálhatnak a
munkahelyi kihívások között.
Főbb képzési területeink
Kommunikációs készségfejlesztés
A világ folyamatosan változik, ahogyan
a kommunikációs módszerek is. Részletesen
foglalkozunk az aktív hallgatás, az érzelmi
intelligencia és a hatékony visszajelzés technikáival,
hogy a résztvevők magabiztosan tudják kifejezni
gondolataikat és érzéseiket.
Vezetői skillek fejlesztése
A sikeres vezetés kulcsa a megfelelő eszközök
és ismeretek birtoklása. Képzésünk során a
résztvevők megismerkednek a különböző vezetési
stílusokkal és azok alkalmazásával, valamint a
konfliktuskezelési és döntéshozatali technikákkal.
Generációk közötti együttműködés
Képzésünk segít az eltérő korú munkatársak közötti
hatékony kommunikáció, megértés és együttműködés
kialakításában. A különböző életkorú munkavállalók
más-más munkastílust, technológiai tudást és
tapasztalatokat hoznak a munkahelyre, ami
kihívásokat jelenthet a mindennapi együttműködés
során. Célunk, hogy a különböző generációk közötti
szakadékot áthidaljuk, és elősegítsük a kölcsönös
tiszteleten alapuló, eredményes munkakapcsolatokat.
Munkahelyi stressz
Stresszkezelési technikák
A munkahelyi stressz napjaink egyik legnagyobb kihívása.
A mentális egészség megőrzése érdekében tréningjeinken
a résztvevők megismerkednek a stresszforrások azonosításának
módszereivel és elsajátítják azokat a gyakorlati technikákat,
amelyekkel képesek lesznek tudatosan kezelni a kihívásokat,
hogyan őrizhetik meg lelki egyensúlyukat és növelhetik
teljesítőképességüket a mindennapi munka során.
Referencia képzéseink
Munkavállalói kompetenciák fejlesztése
Gazdálkodj az időddel! (24 óra)
Időgazdálkodás (16 óra)
Kommunikációs és együttműködési készségek fejlesztése (24 óra)
Kommunikációs tréning (24 óra)
Komplex kommunikációs készségek fejlesztése (42 óra)
Konfliktuskezelés (24 óra)
Konfliktushelyzetek kezelése (24 óra)
Konfliktuskezelés és kommunikáció (30 óra)
Sikeres szervezeti együttműködés és kommunikáció a gyakorlatban (16 óra)
Szervezeti és generációk közötti együttműködés fejlesztése (30 óra)
Üzleti kapcsolattartás és kommunikáció (16 óra)
Stresszkezelés, mentális egészség fejlesztése
A stressz és én (16 óra)
Mentálhigiéné és lelki egészségvédelem (54 óra)
Vezetői kompetenciák fejlesztése
Menedzseri szemlélet a vezetői munkában (16 óra)
Tudatosság és társas készségek a vezetésben (16 óra)
Tudatosság és társas készségek a vezetésben tréning (24 óra)
Tudatosság és társas készségek fejlesztése (20 óra)